En un comunicado de prensa, lacompañía señala que dicho expediente es de aplicación voluntaria y pueden acogerse a él todos los trabajadores de la empresa que lo deseen, independientemente del área de actividad y del centro donde se ubique el trabajador, con el único condicionante de que su puesto sea amortizable.

Los supuestos en que se basa el expediente son: prejubilaciones, jubilaciones y bajas incentivadas. Como principal novedad destaca la rebaja de edad de prejubilación hasta los 55 años.

Tabacalera espera que 700 trabjadores puedan estar interesados en acogerse a este expediente, que duraría hasta el 30 de junio de 1996.

El actual proceso de regulación de empleo se enmarca, según la empresa, en la necesidad de seguir con la estrategia de reducción de costes y de introducción de mejoras tecnológicas que le permitan operar en unas condiciones de competitividad equiparables a las de sus principales competidores.

Este es el segundo expediente de regulación de empleo que va a llevar a cabo Tabacalera, ya que el prmero finalizó el pasado 31 de diciembre y a él se acogieron de forma voluntaria 700 trabajadores.