Según informó hoy UGT, el Supremo manifiesta que el acuerdo tiene validez "entre las partes que lo concertaron y quienes estaban directamente representadas en la negociación (empresa y afiliados de CCOO), pero no respecto al personal restante".

La Sala de lo Social también considera que el acuerdo "ha supuesto la marginación de los restantes delegados sindicales y el desconocimiento de su derecho a formar parte de ualquier negociación con la empresa cuando, como aquí ha ocurrido, se pactan acuerdos que afectan a todos los trabajadores, dado que su representación está atribuida por ley a todos los representantes unitarios o sindicales de la misma, y no sólo a la sección sindical pactante".

El Supremo, sin embargo, estima que, al ser extraestatutario el pacto suscrito entre CCOO y el Deustche Bank, no puede entrar a valorar la posible ilegalidad del mismo, por no ser el trámite procesal adecuado, dejando abierta a posibilidad de que las partes interesadas puedan ejercer las acciones que consideren oportunas.