De acuerdo con estos datos, los empleados de Opel emitieron el año pasado un tota de 21.590 sugerencias, lo que supuso un índice de participación de 2,48 sugerencias por trabajador. Las ideas premiadas y solucionadas ascendieron a 14.220 y 25.274, respectivamente.

El ahorro inducido por estas aportaciones de los trabajadores fue de 256 millones de pesetas, de los cuales se entregaron 103 millones de pesetas como prima de participación, aparte de los correspondientes premios concedidos por la compañía a cada sugerencia.

Como novedades, en 2000 destaca la campaña de sugerenciasen energía y medio ambiente puesta en marcha por Opel, que originó la presentación de 2.181 ideas por parte de los trabajadores en estas materias. Asimismo, la compañía ha implantado una auditoría de seguridad.