Así consta en un informe elaborado por Eurostat, al que ha tenido acceso Servimedia, y que recoge datos correspondientes al año 2002, el último para el que hay cifras completas de los 25 países que son miembros de la UE, y que permite las comparaciones.

La diferencia que sufren los trabajadores españoles no es mayor gracias a la entrada de los nuevos países de la UE, que tiran a la baja de la media comunitaria. España es, de la antigua UE-15, el tercer país con menor salario medio, sólo por encima de Portugal y Grecia.

El sueldo más alto en Europa se encuentra en Dinamarca, donde como media se cobran 41.736 euros brutos al año. En el extremo contrario aparece Letonia, cuyo salario tipo se queda en 3.616 euros.

A la cabeza de los salarios en la UE-25, tras Dinamarca, aparecen Reino Unido, con 38.538 euros anuales, seguido de Luxemburgo (38.103), Alemania (34.622), Holanda (33.683), Irlanda (32.912), Austria (32.434), Suecia (32.056), Finlandia (30.965) y Bélgica (30.694).

Por debajo de los 30.000 euros surgen Francia (29.139), Italia (25.808) y Chipre, que cierra la lista de países que superan la media de la UE con un salario bruto anual de 22.315 euros.

SUELDOS MÁS BAJOS

El siguiente en la lista, es decir, el decimocuarto de la UE en nivel salarial, es España, con los citados 21.063 euros al año, y antecede a Grecia (18.751), Portugal (13.609) y Eslovenia (11.275). Los demás países de la UE ya tienen un salario medio inferior a 10.000 euros brutos al año.

Es el caso de la República Checa (7.212), Polonia (7.065), Hungría (5.906), Eslovaquia (5.708), Estonia (4.934), Lituania (4.097) y Letonia, que cierra la lista con 3.616 euros de retribución media.

Entre los datos que revela la estadística está, asimismo, que hay cuatro países en los que el salario más alto no alcanza los 10.000 euros, como sucede en las tres repúblicas bálticas, Estonia, Letonia, Lituania, a las que se une Eslovaquia.

En otros países comunitarios, como Dinamarca, tienen el salario más bajo en los 25.364 euros, mientras que en Finlandia rozán los 20.000, situándose, en concreto, en 19.213 euros brutos anuales.

La dispersión salarial, es decir, las veces que el salario más alto engloba al más bajo, es mayor en Estonia, donde alcanza las 5,8 veces, al igual que en Letonia. Por el contrario, esa brecha entre rentas altas y bajas es menor en Finlandia, al situarse en 2,4, o Dinamarca, con 2,5.