Pérez hizo estas declaraciones en el primer seminario de 2008 sobre integración de personas con discapacidad al mundo laboral, organizado por Fundación Prevent.

En opinión de este subinspector, en líneas generales, la Liondau es positiva. "Creo que se trata de una normativa indispensable, si bien tal vez hubiera sido deseable que hubiera abarcado una regulación más completa y unitaria de la integración social de las personas con discapacidad, ya que se trata de una normativa adicional a la contenida en la Ley de Integración Social de Minusválidos (LISMI)", agregó.

"Creo que en 2003 se perdió la oportunidad de afrontar una reforma de esta normativa y una regulación homogénea de las medidas de todo tipo orientadas al disfrute por parte de las personas con discapacidad, en condiciones de efectiva igualdad, de los derechos que la Constitución otorga a todos los ciudadanos", continuó este subinspector.

Por otro lado, Pérez apuntó que en la práctica, "la ausencia de régimen sancionador hasta marzo de 2008 ha supuesto una previsible relajación en los impulsos para la aplicación de las previsiones de la Liondau", por lo que, señaló, "podríamos decir que, a pesar de que fue publicada en 2003, el verdadero camino hacia su efectiva aplicación comienza ahora".

En la sesión de trabajo de hoy, celebrada en la Facultad de Derecho de ESADE en Madrid, Fundación Prevent desglosó las diferentes perspectivas de la nueva Ley 49/2007 que establece el régimen de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.