Además, el 64,0% de los asalariados de este total cuentan con una cláusula de salvaguarda para garantizar el mantenimiento del poder adquisitivo si la inflación sobrepasa este año un valor promedio del 3,6%.

De los 1.144 convenios firmados, los nuevos, es decir, los que comienzan su vigencia en 1996 son 538, establecen una revisión salarial del 3,9% y afectana 3,1 millones de trabajadores. En cuanto a convenios revisados, que derivan de años anteriores, ascendieron a 606, establecen una subida de sueldo del 3,9% y benefician a 2,1 millones de empleados.

Los 691 convenios vigentes en el ámbito de la empresa son los que estipulan un aumento salarial más bajo: el 3,7%. Estos afectan a 479.000 trabajadores. Además, los 453 convenios sectoriales (aplicables a las compañías de cada sector productivo) fijan la subida de sueldo en el 3,9%, y benefician a 4,8 millnes de trabajadores.