A su juicio, el plan de "stock options" aprobado por el grupo "es el método más eficaz para conseguir lo que nos proponíamos: potenciar la empresa y dedicarnos a nuestros clientes, a ampliar las oportunidades para nuestros empleados y, n definitiva, a crear valor para nuestros accionistas".

Según sus declaraciones, la polémica suscitada durante los últimos días por el plan de "stock options" no ha alterado su opinión positiva sobre este tipo de incentivos salariales destinados a los ejecutivos de la empresa.

A su juicio, en un mundo cada vez más competitivo, "el recurso que más escasea es el capital humano y el talento", por lo que considera necesario poner en marcha esquemas para "atraer y retener a los directivos".

Juan illalonga asegura que el grado de transparencia del plan de opciones de la compañía es el más elevado del conjunto de las empresas que cotizan en Bolsa y afirma sentirse plenamente respaldado por el conjunto del accionariado y por el núcleo de accionistas de referencia, "que aprobó en su día el plan por unanimidad".

Respecto al cambio de tributación de las rentas irregulares aprobado por el Gobierno, Villalonga elude pronunciarse, aunque se declara de acuerdo con el presidente del Gobierno, José MaríaAznar, en que "no conviene confundir el ámbito de la política y el de la empresa".

En la entrevista que mañana publicará "Expansión", Villalonga resalta también el éxito de la colocación de Terra y asegura que el mercado potencial de habla hispana al que se dirige la compañía permite pronosticar que puede alcanzar los 17 millones de clientes "antes de lo que la gente se piensa". Igualmente, defiende su participación en medios de comunicación.