Según informó la empresa en un comunicado, los más de 1.000 contratos se produjeron por la apertura de 16 nuevas tiendas, el crecimiento del centro logístico y por las más de 350 incorporaciones en su 'Head Office' u oficina cabecera.

Estas contrataciones completan la plantilla de la compañía alicantina, que alcanza los más de 8.600 empleados entre España, Portugal, Andorra y Países Bajos repartidos en las diferentes enseñas del grupo.

Sus previsiones para 2023 son superar esta cifra para "seguir especializando y ampliando la estructura con perfiles con vocación internacional y una gran capacidad de trabajo en equipo".

Además, 120 personas han realizado sus prácticas en los servicios centrales de la compañía, con una tasa de permanencia superior al 40%. El plan estratégico de recursos humanos para este año es llevar a cabo acciones específicas para mejorar en diversidad e inclusión, apoyar el uso de lenguaje inclusivo, potenciar el plan de igualdad y ampliar la presencia digital.

"A lo largo de 2023 tenemos el reto de seguir incrementando la presencia del grupo tanto en tienda físicas como a través de medios digitales, tanto en los países en los que actualmente estamos como en otros escenarios", aseguró la ‘Head of People’ de Sprinter, Reyes Herce.