La iniciativa fue lanzada el pasado mes de agosto, y consistió en sortear 37 coches y 75 vales de vacaciones valorados en 17.647 y 2.941 euros respectivamente, entre el personal que en los últimos seis meses no había faltado ningún dí­a a trabajar por enfermedad. En esos sorteos participaron 170.000 trabajadores de Royal Mail y Parcelforce Worlwide, la división de paqueterí­a de la empresa pública, según informa "The Guardian".

Como premio de consolación, también se distribuyeron vales de vacaciones de 220 euros entre 90.000 de estos trabajadores.

Desde que comenzó el sistema de incentivos, hace ahora seis meses, los niveles de asistencia se han incrementado más del 10%, lo que equivaldrí­a a haber contratado a 1.000 personas más.

La dirección de Royal Mail está tan satisfecha con los resultados, que proyecta prolongar este programa otros doce meses, ofreciendo 800 premios.

En la nueva fase, los empleados postales que no hayan faltado en los últimos seis meses por enfermedad, tendrán la oportunidad de ganar uno de los 390 vales para vacaciones valorados en 404 euros que se sortean, y si no han faltado en los doce meses anteriores, también podrán participar en el sorteo de 39 coches.