Así se expresó Sordo tras ser preguntado por los medios sobre las palabras del presidente de la CEOE, Antonio Garamendi, de que seguir incrementando ahora el SMI puede acabar afectando a los salarios mínimos de los convenios sectoriales.

“Yo creo que esto tiene una fácil solución: elevar los salarios mínimos de los convenios colectivos para que el SMI siga sin interferir en el convenio colectivo”, apuntó Sordo.

Además, destacó que si se hubiera cumplido “lo pactado con CEOE”, ningún convenio colectivo debería tener en España, hace más de un año, una retribución inferior a los 14.000 euros.

Con la subida que los sindicatos están planteando para el SMI, y que la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, subrayó este lunes que se abordará próximamente con los agentes sociales, el SMI pasaría de los 965 euros por 14 pagas de la actualidad hasta los 1.000 euros, alcanzando esos 14.000 euros brutos al año.

En este sentido, el secretario general de CCOO defendió que “para que la negociación colectiva mantenga su autonomía respecto de la ley, lo que hay que hacer es elevar los salarios mínimos, de manera que el SMI solo afecte a las personas sin convenio”.

Igualmente, el líder sindical insistió en que “lo que toca” es poner en marcha la mesa de diálogo para elevar el SMI y que, antes del final de la legislatura, pueda alcanzar el 60% del salario medio en España.