El informe destaca que, a pesar de la temprana incorporación de la mujer a la policía local, que se produjo hace aproximadamente quince años, el crecimiento del número de efectivos de sexo femenino ha sido un proceso lento.

Según el estudio, las mayores capitales de provincia no son las que cuentan con mayor número de agentes femeninos entre sus efectivos. Las que cuentan con una mayor cuota femenina son Teruel, on un 17,4 por cien, y Guadalajara, con un 17,2.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales señala que la situación que se da en España no difiere mucho de la de otros países europeos. Sin embargo, la principal divergencia radica en las peores condiciones para la promoción interna existentes en nuestro país. Por ello, la presencia de mujeres en cargos de responsabilidad sigue siendo algo excepcional.