El Charter de la Diversidad es una iniciativa europea de compromiso voluntario dirigido a empresas e instituciones públicas y privadas para apoyar los principios de inclusión de la diversidad y no discriminación en su entorno laboral.

Desde la Fundación para la Diversidad, encargada de liderar el Charter en España, animan a las pequeñas y medianas empresas para que se adhieran a esta iniciativa, cuyo objetivo es implantar esta herramienta de gestión empresarial para conseguir una mayor eficiencia y el desarrollo económico y social.

Según explica la fundación, las pymes pueden conseguir una mayor innovación y conocimiento dentro de su organización mediante la capacidad de atraer, retener y potenciar el talento diverso ante la escasez en algunos sectores, lo que se traduce en eficacia económica de estas organizaciones.

"Aplicando esta estrategia de gestión, las empresas pueden crear y actualizar productos y servicios que atiendan las nuevas necesidades y fidelizar a clientes con perfiles cada vez más diversos", añade en un comunicado.

Esta herramienta empresarial también permitirá que las pymes interactúen con proveedores de diferentes regiones, culturas y naturaleza para incrementar la eficacia en toda clase de suministros. "La mejora de la eficacia repercutirá positivamente en los resultados económicos de la empresa que se mueve en el mercado global", concluye.

El Charter de la Diversidad en España es un protocolo abierto a todas las empresas e instituciones independientemente de cual sea su tamaño y actividad. La firma del Charter es gratuita y puede realizarse a través de la página web "www.fundaciondiversidad.org".