En su intervención en el I Congreso Nacional sobre Responsabilidad Social de las Empresas Turísticas, que se celebra hoy y mañana en Palma de Mallorca, Murillo aseguró que "invertir en igualdad implica obtener mejor cuenta de resultados".

En su opinión, la RSC tiene que ver con la gestión de la eficacia y de la reputación de la empresa, dos cuestiones, dijo, en las que no se puede dejar de lado la apuesta por la igualdad.

"Ni la igualdad es un asunto de mujeres ni está reñido con la retención del talento", aseveró. "Los retos pasan por aprovechar lo mejor de cada uno", concluyó.

Por su parte, Marisa Álvarez, secretaria general de la Fundación Internacional por Iberoamérica de Administración y Políticas Públicas, apostó porque las políticas de género formen parte de la RSC.

Para ello, propuso establecer "un marco claro" de funcionamiento y que la Administración Pública fomente este ámbito. También pidió que a nivel europeo se elabore una lista de criterios y estándares en los que se incluya el enfoque de igualdad.

Por último, María Durán, directora general de RSC del Gobierno balear -única dirección sobre esta materia-, presentó cuatro iniciativas para incorporar el enfoque de género en las políticas de RSC.

Estas medidas pasan por promover los planes de igualdad en todos los ámbitos y entidades, la incorporación de mujeres directivas en los consejos de administración, incentivar el liderazgo de la mujer en el ámbito de la negociación colectiva y de la representación social e impulsar la alianza empresarial contra la violencia de género.