Los secretarios de Acción Sindical de CCOO y UGT, Fernando Puig-Samper y Toni Ferrer, reclamarán al Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales que inicie "una negociacón verdadera" para desvincular el salario mínimo de la concesión de becas, viviendas de protección oficial y determinadas ayudas o subsidios.

Los sindicatos recordarán al ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Eduardo Zaplana, que cuando llegó al cargo prometió estudiar la posibilidad de desvincular el SMI de esas políticas y se ofreció a iniciar una negociación a tal efecto con los sindicatos en septiembre. Ese contacto, lamentan UGT y CCOO, no se ha producido, "fueron declaraciones de cara a la galría que no se han soportado con hechos".

Según las centrales, la repercusión laboral de la modificación del SMI, que cobran alrededor de medio millón de personas, "es muy pequeña", frente a los efectos más importantes que tendría sobre otras partes del Presupuesto del Estado si no se separa de las citadas cuestiones de becas y viviendas.

Por ello, Comisiones Obreras y UGT reclamarán al Gobierno que referencie el SMI "a lo estrictamente laboral" y "se invente un módulo, o una renta mínima" a la qu referenciar el resto de políticas.

El salario mínimo ha subido en los últimos años un 2%, en línea con la previsión de inflación marcada por el Gobierno. Desde 1996, ha perdido respecto al salario medio seis puntos de poder adquisitivo.

A LA COLA DE LA UE

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) en España (442,20 euros) es el tercero más bajo de Europa, sólo por encima del existente en Grecia y Portugal, según datos de la Comisión Europea.

El salario mínimo español es superior en 43 eurosal griego y en 110 al de Portugal. Sin embargo, si se atiende al inmediatamente superior, Irlanda, la distancia asciende a 493 euros.

De este modo, el salario mínimo español es un 96% inferior al irlandés, un 118% inferior al del Reino Unido (1.124 euros) y al de Francia (1.126 euros), un 125% menor que el belga (1.163 euros), un 234% inferior al holandés (1.207 euros) y, por último, un 150% menor que el de Luxemburgo, país de la UE con un SMI más alto, 1.290 euros.

Además, el salario mínimo espaol supone apenas un 40% del salario medio, muy inferior al recomendado por la Carta Social Europea ratificada por España, que habla del 60%.