El comité de empresa ha expresado su negativa a aceptar el expediente, que en el caso de que la Junta de Andalucía diese el visto bueno dejaría en la calle a los 65 empleados.

El expediente forma parte de los planes de regulación laboral que Río Tinto Minera está aplicando desde hace años y que concluirán previsiblemente en 1996,año para el cual la empresa ha fijado la finalización de la actividad minera en la comarca de Riotinto por el agotamiento de los yacimientos.

Sindicatos, empresa y Junta de Andalucía iniciarán en los próximos días negociaciones sobre el plan laboral. El principal escollo para legar a acuerdos es precisamente el citado expediente de extinción de contratos para 65 de los aproximadamente 100 empleados que han permanecido regulados durante los dos últimos años. Los restantes trabajadores afectados por reglaciones han ido acogiéndose a prejubilaciones o han llegado a la edad de jubilación.