Enrique Fossoul, responsable de Acción Sindical de la Federación de Comunicación y Transporte de CCOO, dijo en rueda de prensa que este convenio es fundamental para el sector de la prensa, ya que los derechos de sus trabajadores tienen que ser cuidados.

El secretario sectorial de Comunicación, Cultura y Deportes de la Federación de Servicios de UGT, Cecilio Urgoiti, expresó también su satisfacción por la firma de este acuerdo y destacó que graciasa él ningún periodista va a quedar desamparado.

Según el presidente de la AEDE, Alfonso de Salas, "se trata de un acuerdo histórico, alcanzado tras más de un año de negociaciones y que establece el primer marco estable que regula las relaciones laborales de todos los trabajadores de los diarios que todavía no tienen convenio propio, tanto en medios impresos como digitales".

El convenio viene a poner fin a una situación de vacío legal que desde hace años se venía denunciando en el sector, tras quear derogada en 1995 la Ordenanza Laboral de Prensa de 1976 que regulaba dicha actividad. A partir de esta fecha, cada medio pactaba su propio convenio colectivo con sus trabajadores.

El nuevo marco legal tendrá una vigencia de tres años y carácter retroactivo a partir del 1 de enero de 2000 para aquellos medios que no tuvieran convenio propio.

Entre las novedades que representa el convenio, además de ser el primero de carácter nacional, se encuentra el establecimiento de la denominada jornada irrgular, de lunes a domingo, con sus preceptivos períodos de descanso semanal. En este sentido, el cómputo anual de horas de trabajo será de 1.638 horas en los años 2000 y 2001 y se reducirá a 1.620 en 2002.

El acuerdo establece también un nuevo sistema de clasificación profesional que transforma el sistema de múltiples categorías actualmente existentes en la mayoría de las empresas, integrándose todas ellas en siete grupos profesionales para cada una de las tres áreas de actividad siguientes: área infomativa, área de gestión y área de producción. El acuerdo fija, asimismo, un salario mínimo garantizado para cada grupo profesional.