Según informó hoy UGT en un comunicado, de esta manera se cubre el vacío legal que existía tras la derogación de la Ordenanza Laboral de Prensa, más conocida como "ley Fraga", que se produjo en 1996.

Este es el primer convenio colectivo del sector que se acuerda en España a lo largo de su historia reciente y trata de reglamentar la situación laboral de los trabajadores de las emresas periodísticas.

En este preacuerdo, se ha logrado, entre otras cosas, rebajar la jornada laboral a poco más de 35 horas semanales, definir las categorías profesionales, con lo que se pretende evitar el intrusismo y la precariedad en el empleo, y el compromiso de crear comisiones de trabajo para que en cada medio de comunicación se puedan conseguir estatutos de redacción.