CCOO informó en un comunicado de que ellos como sindicato mayoritario y toda la representación legal de los trabajadores han rubricado el plan.

Entre las medidas que destacó se encuentra la incorporación de 200 mujeres para los niveles más altos de convenio, así como un incremento del 2% de mujeres directoras de oficina. También se amplía la reincorporación progresiva a ambos progenitores, fomentando con ello la corresponsabilidad en el cuidado del menor.

Igualmente destacó que “se ha conseguido una mayor visibilidad de las mujeres a través del lenguaje, la prevención de salud laboral o la formación”.

El plan incluirá un protocolo de prevención de acoso sexual y acoso por razón de sexo, así como una guía de lenguaje inclusivo.