El secretario general de UGT Madrid, José Ricardo Martínez, explicó que el 61% del total de parados de la región son mujeres. La tasa de paro femenina en Madrid es del 7,29%, mientras que la de los hombres se sitúa en el 4,82%.

Las mujeres representan el 40,6% de la contratación a tiempo parcial y los hombres el 20%, con lo cual sus sueldos, al trabajar menos horas, también son más bajos.

"El cuidado de los hijos lo siguen haciendo las mujeres porque el 30,5% de ellas eligen este tipo de contratos y sólo es elegido por los hombres en el 2,7% de los casos", indicó. El secretario general de UGT aseguró que "sigue habiendo discriminación con este tipo de contratos".

De las mujeres que abandonaron el mercado de trabajo, ya fuera como consecuencia de despidos o por voluntad propia, el 65% no ve ninguna posibilidad de conseguir volver a trabajar, explicó José Ricardo Martínez.

Asimismo, añadió que la diferencia de los salarios entre hombres y mujeres sigue siendo de más del 30%. "No ha habido variación en positivo desde el último dato del año 2002", agregó. El líder de UGT Madrid señaló que ese hecho repercute en que la mujer tenga una pensión un 37% menor a la de los hombres.

Por su parte, el secretario general de CCOO de Madrid, Javier López, denunció que en algunos sectores, como es el caso de la industria, la mujer está "infrarrepresentada".

Eso conlleva casos como el del pasado mes de febrero, en el que el 76% de los nuevos parados se centraron en el sector servicios, con lo que el perjuicio ha sido para mujeres y jóvenes.

Durante su intervención, Pilar Morales, secretaria de Mujer de CCOO de Madrid, invitó a todos los vecinos de Madrid a la concentración convocada para el 8 de marzo por UGT y CCOO en la Puerta del Sol, para pedir la igualdad real entre hombres y mujeres.