Hasta entonces, se analizará con las bases del sector el preacuerdo firmado, aunque existe una diferencia de criterio entre CCOO, que se inclina por alguna forma de referéndum entre los trabajadores, y UGT, partidaria de acciones informativas.

Estos planteamientos dan idea de la importancia de ste convenio, el primero redactado desde 1992, que supone una revisión completa del mismo, y la sustitución de las antiguas ordenanzas laborales.

El preacuerdo incluye unas subidas salariales del 4,5% para 1996; 4% para 1997; y 3,5% para 1998, sensiblemente superiores a las recomendaciones que acaban de hacer públicas la CEOE y el Gobierno, cifradas en torno al 2%, ante la comprobación de que los aumentos que se vienen pactando en el presente año se acercan al 4% de media.

El acuerdo afectaría a nespa, a la Asociación de Mutuas de Trabajo (AMAT) y a la de corredores de reaseguro (Asecore), que dan trabajo a 60.000 trabajadores. Los sindicatos han destacado que el preacuerdo supone el mantenimiento de "los puntos positivos de la antigua ordenanza laboral", así como un incremento salarial por encima del IPC para 1996, 1997 y 1998.

Asímismo, se mantiene la jornada laboral, aunque con limitaciones en los casos de jornada partida. Además, los empleados del sector contarían con un seguro de vida paa caso de accidentes.