Según informó hoy el Sepla en un comunicado, el acuerdo es fruto de la "voluntad negociadora demostrada en todo momento por ambas partes".

Entre los acuerdos alcanzados figuran la contratación de 30 nuevos pilotos y la promoción de 15 nuevos comandantes para solucionar los problemas de falta de plantilla.

Asimismo, el Sepla valora que la dirección de la aerolínea española de vuelos charter Futura haya aceptado la implantación de un sistema "aceptable" de contratación, así como la obligación de hacer partícipe a la representación sindical de los pilotos en dichos procesos.

Los pilotos han forzado también la definición de la nueva estructura de la empresa, de tal manera que la creación de nuevas compañías dentro de ella no pueda afectar a la calidad de los puestos de trabajo existentes ni a las expectativas de promoción profesional.

Por otra parte, la sección sindical de Futura anunció hoy que se reserva la utilización de los cauces sindicales y judiciales necesarios para la resolución de los incumplimientos de Convenio sobre los que no se ha alcanzado acuerdo durante la negociación llevada a cabo por el Comité de huelga.

En esa línea, empresa y trabajadores han acordado reunirse, una vez transcurrido el periodo de mayor producción del año, para sellar acuerdos que faciliten la aplicación positiva de derechos, como es el caso de la reducción de jornada.

Finalmente, el sindicato lamenta los posibles perjuicios generados entre los usuarios como consecuencia de la convocatoria de la huelga y aboga por la recuperación de un marco "estable" y "fluido" de relaciones laborales entre la dirección de Futura y el colectivo de pilotos.