Semaf pide que se garanticen los puestos de trabajo de los ayudantes de maquinistas, ante la intención de Renfe de implantar el agente único (un sólo maquinista por tren), y negociar un nuevo sstema retributivo para el personal de conducción. Renfe, por su parte, acusa a Semaf de querer negociar un convenio particular para los maquinistas y de pedir una subida salarial del 21 por ciento.

Las fuentes de Semaf consultadas indicaron que darán un plazo a la compañía de una semana para que se siente a negociar y si no modifica su actitud convocarán una semana continuada de huelga para finales de febrero o principios de marzo. También acusaron a la dirección de Renfe de pretender dilatar la negocación.

Semaf viene convocando paros en Renfe desde el pasado mes de diciembre. Los próximos están previstos para el día 17 de marzo y los días 7, 12, 13, 16 y 17 de abril, coincidiendo con las fiestas de Semana Santa, lo que ocasionará graves perjuicios a los usuarios del tren.

SUBIDA "INVIABLE"

Por otra parte, la reunión mantenida el pasado jueves entre la dirección de Renfe y los sindicatos (UGT, CCOO, Semaf y CGT) para "resituar" la negociación del convenio colectivo se desarrolló sin acuerd, por lo que el convenio, que afecta a más de 40.000 trabajadores, continua bloqueado.

Según informaron fuentes de Renfe a esta agencia, la empresa ha retirado su última oferta salarial (una paga lineal de 20.000 pesetas para 1994 y una subida igual al IPC en 1995 y 1996) y las negociaciones del convenio deberán volver a empezar desde cero.

Las mismas fuentes aseguraron que una subida salarial superior a la que había ofrecido la empresa es "inviable" e insistieron en que la garantía de la unidad rgánica de Renfe, que es una de las reivindicaciones de los sindicatos, la han dejado ya suficientemente clara la presidenta de Renfe y el ministro de Tranportes.

Indicaron que Renfe mantiene su voluntad de negociar, pero dejaron claro que los sindicatos "no pueden interferir en la posibilidad o capacidad organizativa de una empresa. Una empresa se gestiona por unas personas y esas personas deben tener la libertad de poder organizar la empresa de la manera más conveniente para tener mejores resultados y eso es algo que es innegociable".