Según informó hoy el departamento que dirige Celestino Corbacho, esta orden, que modifica la normativa anterior, supone una mejora para las empresas de más de 250 trabajadores y regula el régimen de incompatibilidades para evitar que puedan figurar como colaboradoras personas que no prestan efectivamente sus servicios a las empresas.

La orden puntualiza que, dado que el número de empresas que prestan los servicios de gestión administrativa a la mutua o mutuas a las que están asociadas es muy superior al inicialmente previsto, "se hace precisa la ampliación de la colaboración empresarial".

Entre las modificaciones, destaca que las empresas de más de 250 trabajadores que cumplan los requisitos establecidos podrán percibir el 3% de las cuotas profesionales abonadas como contraprestación por los servicios de gestión administrativa que presten.

Además, la orden incorpora una cuarta disposición adicional en la que se regula la habilitación e incompatibilidades de los profesionales colegiados y demás personas físicas y jurídicas que presten servicios de administración complementaria a las mutuas.

En virtud de esta norma, se establece incompatibilidad para desarrollar los servicios mencionados para el caso de pensionistas de cualquiera de los regímenes de la Seguridad Social que tengan establecida la incompatibilidad con el trabajo por cuenta propia o ajena; ser empleados al servicio de cualquier Administración Pública; mantener con alguna mutua cualquier tipo de relación laboral; tener la condición de mediador de seguros privados o ser auxiliares externos de los mismos y, por último, ser empleado de cualquiera de los anteriores y prestar sus servicios de administración complementaria por cuenta de los mismos.