SEAT. UGT NO TEME AJUSTES DE PLANTILLA POR LA CAIDA DE LAS VENTAS DE SEAT EN EUROPA

MADRID
SERVIMEDIA

UGT, sindicato mayoritario en el comité intercentros de Seat, mostró hoy su preocupación por la caída de la ventas de la marca en lo que va de año, pero se mostró seguro de que con las medidas de flexibilidad recogidas en el convenio colectivo para adaptar la producción a la demanda será suficiente para afrontar esta situación negativa, sin necesidad de llevar a cabo ajustes de plantilla.

En declaraciones a Servimedia, Manuel García Salgado, portavoz de UGT en el comité intercentros de Seat, explicó que los sindicatos se vieron con el presidente de Seat, Bernd Pichestrieder, el mismo día que hizo las polémcas declaraciones sobre la pérdida de competitividad del sector del automóvil español, y en otra ocasión hace alrededor de quince días para hablar sobre la situación de la compañía.

"Lo cierto es que no tenemos una preocupación alarmista, pero sí estamos un poco inquietos, con calma tensa en lo referente a lo que pueda ir pasando", afirmó García Salgado en alusión a la evolución de las ventas de Seat, que han caído un 8,6% en el conjunto Europa Occidental durante los tres primeros meses del año, y al uturo de la compañía.

Destacó que, "afortunadamente, el propio convenio nos dota de una flexibilidad que ha funcionado en creciente, cuando se ha necesitado, y ahora mismo estamos mirando que esa flexibilidad pueda ser retomada a la inversa, para que la plantilla no tenga ningunas consecuencias negativas en función de la evolución del mercado".

Señaló que la fábrica de Martorell no produce los sábados desde el mes de marzo, como consecuencia de la caída de las ventas, y explicó que disponen de má mecanismos de flexibilidad, como un "colchón" de 8 días, denominado jornada industrial, que son fiestas residuales de cada trabajador que se utilizan en función de que las fábricas necesiten funcionar más días o no.

Según García Salgado, el comité intercentros está analizando que esos días se puedan disfrutar colectivamente como fiestas por toda la plantilla, ya que todo apunta que se podrán fabricar las producciones que hay previstas para este año sin necesidad de trabajar esos ocho días. Añadió quetambién hay la posibilidad de que este verano no se hagan las vacaciones corridas, y se concentren en un mes en el que cierre la fábrica.

"Tenemos cuatro o cinco medidas que nos van a dar la flexibilidad necesaria", aseguró García Salgado, quien afirmó, no obstante, que estarán muy alertas ante la evolución de las ventas en los próximos meses y la situación de la empresa.

(SERVIMEDIA)
18 Abr 2001
NLV