En una reunión mantenida hoy con el comité intercentros de Seat, Schumm también explicó la intención de reducir el número de directivos de su área de 14 a 7, según fuentes sindicales.

El responsable d Recursos Humanos de Seat planteó a los sindicatos la necesidad de introducir mecanismos flexibles para poder fabricar más automóviles y defendió como "perfectamente compatible" mantener a parte del personal de la empresa en regulación de empleo en Zona Franca, mientras pide a los empleados de Martorell que acudan a trabajar los días en que está convocada la huelga, el 11, 18 y 23 de junio.

Los representantes de Seat pidieron a los sindicatos un pacto para trabajar esos tres días y poder fabricar 3.00 coches más en un momento en que el mercado está pidiendo más automóviles.

El responsable de Acción Sindical intercentros de CCOO en Seat, Carlos Salto, indicó tras la reunión que el vicepresidente de Recursos Humanos ha dado a entender que 7 de los 14 directivos que integran actualmente este departamento serán incluidos en el expediente de regulación de empleo de dos años.

Respecto a la posibilidad de que los sindicatos hubieran reconsiderado su propuesta de hacer huelga en Martorell después de ue el presidente de Seat, Juan Llorens, advirtiera de las consecuencias negativas de la acción, Salto dijo que "no ha habido ningún argumento que nos haya hecho cambiar de opinión".

Por otro lado, la dirección y los sindicatos de Seat iniciarán el próximo viernes las negociaciones sobre el convenio colectivo de este año. La empresa ya ha anunciado que pedirá una reducción de salarios del 10 por ciento y la introducción de la movilidad funcional dentro de la compañía, mientras que el comité de empresa xige un incremento salarial del 3,5%.