Según elacuerdo, 14 trabajadores de la empresa podrán ir destinados a la compañía Fer Componentes SA, que mañana inicia su actividad en el parque industrial, otras 100 personas podrán recolocarse en la sociedad Venture Bertrans Faure, Johnson Control e Inespo, y 14 más en la empresa Ensa.

Aunque la recolocación es voluntaria para los 128 empleados y otros que en el futuro se encuentren en las mismas circunstancias, las condiciones variarán según el cargo y grado de antigüedad en la compañía y cada trabajador eberá someterse a un proceso de selección por parte de la empresa con el fin de que no cause alteración en el proceso productivo.

Respecto a las indemnizaciones previstas a causa de la recolocación, serán de 20 días de salario por año trabajado para los empleados que lleven menos de 7 años en Seat, con cantidades que oscilarán entre 3.100.000 y 3.800.000 pesetas, mientras que para el personal que lleve entre 8 y 18 años y para los que lleven entre 19 y 28 años, se añadirá a la cifra del grupo anterior100.000 pesetas por cada año que supere los 18.

Asimismo, la compañía automovilística exigirá a los empresarios establecidos en el parque de componentes garantizar el empleo a cada trabajador durante los 5 primeros años en una u otra empresa del parque, en caso de extinción de contrato por causas no imputables al trabajador.

Al acuerdo podrán acogerse empleados incluidos en el expediente de regulación de empleo de dos años y el resto de trabajadores que lo soliciten.