Según informó la empresa, la propuesta de la dirección contempla también la posibilidad de ofrecer entre 400 y 500 prejubilaciones durante el año 1995, "dentro de un concepto participativo que pretende reducir el coste de las jubilaciones para la empresa".

Asimismo, la dirección de Seat propone alos sindicatos negociar un sistema de turnos que permita distribuir el trabajo disponible entre más empleados y la posibilidad de producción en función de la demanda, lo que, a su entender, permitiría negociar posibles ofertas adicionales de trabajo.

En la reunión mantenida hoy, la dirección ha planteado también la formación de las comisiones que han de negociar el convenio colectivo de la entidad. Según un comunicado de Seat, "la intención de la empresa es crear empleo y perspectivas para los empleads afectados por el expediente de regulación de empleo".