En rueda de prensa, junto a la secretaria general de Organización, Laura Villaseñor, el presidente de Satse, Manuel Cascos, recordó que el Sindicato de Enfermería viene reclamando el reconocimiento de este derecho laboral desde hace mucho tiempo e, incluso, antes de la pandemia ya inició distintas acciones a todos los niveles para lograr este objetivo que ahora, una vez superado lo peor de la crisis sanitaria, retomará “con más fuerza y determinación” en toda España.

Cascos explicó que las enfermeras cumplen “los mismos requisitos” que otros colectivos profesionales, como los policías, trabajadores del sector ferroviario, personal de vuelo o profesionales taurinos, a los que el Gobierno ya les ha aplicado un coeficiente reductor de la edad de jubilación en virtud de la Ley General de la Seguridad Social.

Esta norma prevé que la edad mínima exigida para tener derecho a pensión de jubilación pueda ser rebajada en aquellos grupos o actividades profesionales cuyos trabajos sean de naturaleza “excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre y acusen elevados índices de morbilidad y mortalidad”.

Por su parte, Villaseñor recordó que la profesión de enfermera es ejercida en más de un 85% de los casos por mujeres, y “al vincularla socialmente a los roles que tradicionalmente se asocian al género femenino del cuidado (hogar, familia…), no se le reconoce suficientemente la gravedad de sus condiciones laborales”. “La sociedad no percibe la afectación psicológica, el estrés o el agotamiento emocional que provoca el contacto permanente con el sufrimiento humano. Por ello, no se están adoptando las medidas de compensación que ayuden a proteger su salud, también en la última etapa de su vida laboral”, apuntó.

Por otro lado, Cascos remarcó que el sistema de jubilación por coeficientes reductores que defiende Satse no implica una sobrecarga adicional del sistema público de pensiones ni tampoco de la Seguridad Social, ya que prevé una cotización incrementada que se abonará durante toda la vida laboral de cada profesional.

Cascos explicó que la posibilidad de acceder a la jubilación anticipada para las enfermeras “mejoraría la atención a pacientes y ciudadanos y al sistema sanitario en su conjunto”, dado que las enfermeras, por la naturaleza de su trabajo y la complejidad del mismo, necesitan una pericia y habilidades específicas, así como un estado de permanente alerta y vigilancia, “que se ven afectadas a causa de la evolución cronológica natural de las personas”.

Además, el presidente del sindicato aseveró que el posibilitar la jubilación anticipada de las enfermeras y enfermeros que así lo deseen conllevaría la contratación de nuevos profesionales, rejuveneciendo de esta manera las plantillas en los centros sanitarios.

Por otro lado, Cascos recordó que su labor conlleva, además, la necesidad de prestar servicios “de manera permanente y continuada a lo largo de todo el día y el año”, lo que requiere que se trabaje a turnos y por las noches, festivos y guardias. “Todo ello impide al organismo adquirir hábitos naturales de sueño, alimentación y descanso" cuya alteración, según multitud de estudios científicos, afectan a su salud y bienestar psicosocial, expresó.

A modo de ejemplo, añadió que la Organización Internacional del Trabajo (OIT) concluyó que los profesionales de turno de noche pierden 5 años de vida por cada 15 años de trabajo en turno de noche, o que un estudio publicado por ‘American Journal of Preventive Medicine’ concluye que existe mayor mortalidad asociada al turno de noche, de hecho, las mujeres que trabajan en turno de noche presentan un 11% más de riesgo de muerte.