En un comunicado conjunto, los sindicatos CCOO, UGT, ELA, LAB y CGT, valoran el acuerdo puesto que eleva la cuantía de la aportación que el banco pagará por cada trabajador.

En concreto, el Santander aportará anualmente por cada trabajador un total de 560 euros al plan de pensiones de empleo de aportación definida. Las primeras asignaciones comenzarán a pagarse a lo largo de este año.

Así, los partícipes del plan serán los empleados de plantilla en activo, vinculados al banco por relación laboral sujeta al convenio colectivo del sector, que cumplan más de dos años de antigüedad en la empresa.

Independientemente de las aportaciones que realice el banco como promotor, cada partícipe podrá realizar aportaciones voluntarias, de carácter periódico o extraordinario.

"Los sindicatos firmantes valoramos muy positivamente este acuerdo suscrito con la práctica totalidad de la representación legal de los trabajadores, que viene a reforzar el compromiso del Grupo Santander en la mejora de la calidad de vida de sus empleados", concluye el comunicado.