Según informó hoy la entidad financiera, la rentabilidad de este tipo de productos finncieros se situó al cierre del año entre el 1,9% y el 14,3% en aquellos ofrecidos por el Santander, en función del tipo de activos a los que se ha dirigido la inversión.

En 2003, el banco presidido por Emilio Botín ha conseguido la gestión y administración de 24 planes de pensiones de empleo correspondientes a otras tantas empresas y entidades públicas, que afectan a unos 5.000 empleados, generan más de 4 millones de euros de aportaciones anuales y tienen más de 25 millones de euros de patrimonio acumlado.

La estrategia del Grupo Santander en el marco de la Previsión Colectiva "se va a centrar en potenciar los planes de pensiones colectivos, de empleo y asociados", explicó la entidad. En este segmento, confía alcanzar una posición de liderazgo "similar" a la que ya ocupa en el mercado español de planes de pensiones individuales.