Según la confederación, la cifra de bajas laborales relacionadas con “trastornos mentales y de comportamiento”, catalogado así por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, "batió récord en 2023, con casi 600.000".

Esto supone un incremento del 15,8% respecto al ejercicio anterior. En siete años, el número de bajas relacionadas con estos trastornos se ha duplicado. Por ello, Salud Mental España lanza una nueva edición de la campaña #EmplearSinBarreras.

Su objetivo es difundir una serie de materiales para sensibilizar sobre la importancia de que tanto las empresas como los compañeros de trabajo realicen un acompañamiento adecuado a las personas que se reincorporan tras una baja de este tipo. La iniciativa está financiada por el Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.

Según la confederación, el estigma y los prejuicios están todavía muy enraizados en el ámbito laboral. De hecho, el 37,9% de las personas con este diagnóstico han experimentado discriminación en el trabajo y solo el 12,9% comparten con compañeros y compañeras de trabajo su problema de salud mental, por miedo a las etiquetas.