Según informó hoy RTVE, el acuerdo alcanzado permitirá a los empleados que cumplan 56 años antes del 31 de diciembre de 1994 acogerse a una baja oluntaria.

Para poder ejecutar el sistema de bajas voluntarias establecido, RTVE suscribirá pólizas de seguro que garantizarán a los trabajadores que opten por abandonar el servicio activo unos ingresos anuales equivalentes a una proporción que oscilará entre el 100 y el 80 por ciento del salario neto anual que cobraran al causar baja en la empresa.

Además, percibirán entre un 90 y un 100 por ciento de la pensión neta de jubilación que ingresarían si continuarán en activo hasta los 65 años.

a reforma del expediente de regulación de empleo permitirá a 550 trabajadores acceder a la baja voluntaria. De ellos, un 75 por ciento tendrán derecho a percibir el 100 por ciento de su salario actual e igual porcentaje de su pensión de jubilación.

Según el ente público, el expediente de regulación firmado hace dos años y medio permitió la jubilación voluntaria e incentivada de más 1.400 trabajadores.

Paralelamente a la modificación del expendiente, la dirección y los sindicatos han suscrito un "rotocolo para un acuerdo de futuro para RTVE", en el que definen un marco de negociación a cuatro años que permita "establecer un punto de estabilidad laboral y empresarial" que garantice "un futuro viable".

Los firmantes se comprometen a negociar el nivel de empleo para los próximo cuatro años, a poner en marcha un catálogo y una valoración de puestos de trabajo, a alcanzar un entendimiento en política salarial para el periodo 1994-1997 y a potenciar los mecanismos de participación de los trabajadore.