El marco laboral pactado, que sustituirá al vigente desde 1977, prevé una reducción de las categorías laborales de 155 a 46. La movilidad funcional dentro del mismo grupo profesional podrá aplicarse en todas las categorías integradas en la misma familia y grupo prfesional. La movilidad podrá aplicarse cuando el trabajadoro tenga la formación y conocimientos necesarios para ello, sin conllevar remuneración complementaria.

El acuerdo suscrito prevé también una subida salarial del 2% para 2004. Además, aumenta la retribución variable, asociándola a una mayor productividad, e incrementa las horas puestas a disposición de los trabajadores para la formación.

RTVE se compromete a no realizar bajas de personal fijo sin un acuerdo social que incluya simultáneament acuerdos sobre niveles de producción propia y reforma del marco laboral. También hay un compromiso para negociar un Plan de Empleo antes del 1 de diciembre de 2004, que permita adecuar la plantilla a las necesidades reales.