Según explicó Justicia, este planteamiento es defendido por su secretario de Estado, Tontxu Rodríguez, y por el secretario general para la Innovación del Ministerio, Manuel Olmedo.

Rodríguez y Olmedo han valorado de manera positiva la propuesta planteada por Unión Progresista de Letrados de la Administración de Justicia (UPSJ) y el Colegio Nacional de Letrados de la Administración de Justicia (Cnlaj) de actualizar el régimen retributivo de los LAJs vinculándolo proporcionalmente al de la carrera judicial.

Justicia explicó que este mecanismo ya se encuentra legalmente previsto en la normativa de retribuciones de la carrera judicial para el Ministerio Fiscal y se incardina en un proceso de modernización de la Justicia.

CLAVE DEL FACTOR HUMANO

Para el Ministerio, en este momento “es preciso impulsar políticas de personal que consideren los recursos humanos como factor clave, mejorando su valoración como profesionales y dignificando su función a través del reconocimiento laboral y retributivo de su trabajo”.

El departamento dirigido por Pilar Llop también impulsará y negociará, en el marco de representatividad legal del Cuerpo de Letrados, otras mejoras planteadas por UPSJ y Cnlaj.

Entre estas mejoras están un complemento derivado de los grupos de población, la productividad, planes concretos de actuación para la retribución de entradas y registros, y las modificaciones del complemento de los responsables de la nueva organización del Registro Civil.