Para aplicar la norma del 2,5%, se considerará que por cada veinte puestos de trabajo a tiempo completo deberá concederse un puesto a meia jornada a una persona discapacitada.

La nueva ley también tiene en cuenta el grado de minusvalía: si ésta supera el 60%, la persona afectada contará como dos personas con invalidez menor.

Este es el aspecto más llamativo de una norma que también contempla la puesta en marcha de cursos de formación, tutorías dentro de las empresas e incluso una prima que animará a los discapacitados a instalarse como independientes.