El acuerdo, que forma partedel Tercer Acuerdo Marco del Grupo Repsol YPF, estará vigente hasta el 31 de diciembre de 2005 y permitirá, entre otras actuaciones, incrementar el porcentaje de mujeres en plantila, diversificar las funciones que éstas realizan, promover su participación en la formación profesional y revalorizar sus capacidades para garantizar la equiparación salarial.