Según informa CCOO en una nota de prensa, este acuerdo, que afecta a los 17.000 trabajadores del grupo, incluye la garantía de estabilidad en el empleo para este año y el próximo, y un crecimiento de los sueldos superior en 0,6 puntos al IPC en 2009 y en 0,75 puntos para el próximo ejercicio.

Asimismo, sindicatos y empresa pactaron el mantenimiento del sistema de jubilación parcial y el contrato de relevo con contratación indefinida.

También fijaron la reducción en 8 horas de la jornada laboral en 2010 para empresas con más de 1.710 horas al año y la implantación de un sexto equipo en el sistema de turnos rotativos tanto en las refinerías como en los complejos petroquímicos.

Además, establece un horario único para todos los centros de trabajo de Madrid y la jornada intensiva todos los viernes del año.

A partir de ahora, se abre el proceso de negociación de los convenios de empresa, donde se incluirán los compromisos establecidos en este acuerdo.