Esta primera propuesta fija unas condiciones de prejubilaciones y bajas incentivadas a las que pueden acceder los empleados con más de 25 años cotizados, unos 2.000 en la actualidad.

No obstante, fuentes de Comisiones Obreras (CCOO) señalaron a Servimedia que confían en que la cifra final de bajas ronde las 1.500.

No obstante, dichas fuentes advirtieron del "intenso incremento productivo" que supondría para los trabajadores mantener el ritmo de producción si se pierde en torno al 10% de los 15.000 trabajadores que en la actualidad forman la plantilla de Renfe.

Por esto, desde el sindicato se aseguró que van a exigir una "alta tasa de reposición", el 100% en un principio, para evitar la pérdida de empleo y lograr que se rejuvenezca la plantilla.

Las previsiones de la empresa es que el ERE esté cerrado antes de octubre, aunque los representantes de los trabajadores ya advierten de que "todo dependerá de cómo transcurra la negociación que acaba de empezar".