La Ley de Prevención de Riesgos Laborales en su redacción inicial de 8 de noviembre de 1.995 era de aplicación sólo al personal civil de la Administración del Estado, excluyendo al personal militar.

En la presente Legislatura se ha procedido a modificar dicha Ley, mediante otra de 18 de octubre de 2006, para incluir dentro de la normativa de prevención de riesgos al personal militar, siempre que no lo impidan las especiales características de la actividad que desarrollan las Fuerzas Armadas.

El real decreto hoy aprobado establece el derecho a la prevención que incluye la adopción de las medidas necesarias para la eliminación o, en su caso, la disminución del riesgo, el establecer canales de participación para que el personal formule propuestas en la materia, derecho a la formación e información del personal militar en materia preventiva, y la vigilancia de la salud.

Establece que en todos lo centros se elaborarán planes de prevención partiendo de la evaluación de los riesgos existentes y realizando una planificación de las actuaciones a realizar para prevenirlos.

Se prevén, además, medidas especiales de protección a la maternidad y de protección al personal con insuficiencia de condiciones psicofísicas.

Por último, se establece la creación de servicios de prevención de riesgos laborales para prestar asesoramiento y apoyo en estas materias al Ministerio de Defensa, y se fijan procedimientos de control y la realización de auditorías sobre el cumplimientos de la normativa de prevención.