REFORMA LABORAL. FIDALGO PREGUNTA AL GOBIERNO QUE CAMBIOS QUIERE INTRODUCIR EN LA NEGOCIACION COLECTIVA
- Califica de "sarcasmo" la mención a la protección por desempleo
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El secretario general de Comisiones Obreras, José María Fidalgo, idió hoy al Gobierno que explique qué va a hacer con la negociación colectiva y calificó de "sarcasmo" que el Ejecutivo hable ahora de reformar la protección por desempleo, cuando es algo que los sindicatos llevan pidiendo desde hace tres años.
El líder de CCOO, minutos antes de mantener un encuentro con jóvenes universitarios sobre la precariedad en el empleo, mostró su indignación por que el Gobierno aún no les haya comunicado nada sobre los cambios que pretende introducir en la negociación colectiv, y pidió al Ejecutivo que explique por qué no ha aumentado antes la protección al desempleo.
UGT y Comisiones mantienen contactos en estos momentos para determinar un calendario de movilizaciones contra la reforma laboral aprobada por el Gobierno. Mañana las someterán a la consideración de sus respectivas ejecutivas confederales, aunque Fidalgo ha advertido de que no se van a quedar de "brazos cruzados".
Fidalgo aseguró que la ruptura del diálogo social augura "malos tiempos" y que el Gobierno n puede argumentar que ha legislado el mercado de trabajo porque no ha habido acuerdo entre sindicatos y empresarios. A este respecto, indicó que en la Mesa de la Seguridad Social, en la que sí está el Gobierno, se lleva el mismo tiempo de negociación, ocho meses, sin que se haya cerrado ninguna propuesta, por lo que el Gobierno "tampoco ha hecho los deberes".
El líder sindical preguntó al ministro de Trabajo, Juan Carlos Aparicio, por qué no se ha cerrado con acuerdo la Mesa de la Seguridad Social y aunció que pedirán al ministro que cierre, "con acuerdo o sin él", esta mesa.
El secretario general de CCOO indicó que la reforma laboral no le gusta "porque no está consensuada y es, por tanto, desequilibrada". Reconoció que incluye alguna de las indicaciones que hicieron los sindicatos, pero sin el calado suficiente para reducir la contratación temporal.
(SERVIMEDIA)
05 Mar 2001
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