También los sindicatos han analizado con sus respectivos órganos de dirección las propuestas que llevarán a la reunión de mañana, y que harán públicas esta tarde en rueda de prensa los secretarios generales de UGT, Cándido Méndez, y de CCOO, Antonio Gutiérrez.

Sindicatos y empresarios volverán a intentar mañana un acercamiento en materia de contrataciones, donde el escollo principal está en el contrato de inserción laboral para jóvenes. En el encuentro de mañana, UGT y CCOO trasladarána la CEOE la propuesta que han terminado de perfilar hoy, mientras que la de la patronal es ya conocida.

La última propuesta de la patronal, que fue trasladada a los sindicatos la tarde del pasado jueves y que volverán a llevar a la reunión de mañana, según indicaron hoy a Servimedia fuentes de la CEOE, es la de un contrato indefinido para jóvenes de menos de 30 años, con una indemnización por despido prefijada en ley de 20 días por año trabajado (igual a la del despido objetivo).

La patronal proone este contrato como "una medida de choque para combatir el desempleo juvenil", y, como tal, plantea que sea una medida temporal de cuatro años, de manera que afectaría a los contratos que se realicen en los cuatro años siguientes a la firma del posible acuerdo. "A los cuatro años se revisaría su eficacia, y si se han cumplido los objetivos se vería si se prorroga o se deja", indicaron las fuentes empresariales consultadas.

La constitucionalidad de este contrato, que tendría una indemnización por depido improcedente más baja que el resto (45 días por año trabajado), estaría amparada por el artículo 17 del Estatuto de los Trabajadores, según las fuentes de la CEOE consultadas, al fomentar el empleo de un grupo específico de desempleados, los jóvenes, que tienen dificultades especiales para acceder al empleo.

"Aquí hay una justificación evidente, que el paro entre los jóvenes afecta al 42%", agregaron, al tiempo que dejaron claro que el trabajador también podría acudir al juez, quien podría fijar ndemnizaciones mayores si considera que se ha vulnerado algún derecho fundamental.

Las fuentes consultadas no quisieron entrar a valorar el contrato para jóvenes propuesto por los sindicatos, del que todavía se desconocen algunos extremos, aunque indicaron que "parece un poco complicado". No obstante, indicaron que habrá que esperar a ver lo que ocurre mañana y cómo transcurren las negociaciones.

Una vez que los sindicatos y empresarios acerquen posturas sobre el contrato para jóvenes, deberán vover a retomar el asunto del despido, que quedó apartado la pasada semana, y la negociación colectiva, por lo que es previsible que las negociaciones duren todavía varios días, aunque desde algunos sectores se apunta que deberían tener un desenlace en lo que queda de semana.