En una declaración difundida esta tarde, la CEOE aplaude, en concreto, la decisión del Gobierno de ampliar la base de utilización de foento del empleo a nuevos colectivos (jóvenes entre 16 y 18 años, parados de entre 6 y 12 meses, mujeres en sectores de actividad donde estén infrarrepresentadas, conversión de temporales e indefinidos).

Por contra, la CEOE critica la decisión del Gobierno de imponer una indemnización de 8 días por año trabajado en los contratos temporales, por considerar que no se establece una adecuada indiscriminación entre "el uso y el abuso" de la contratación temporal.

"Preocupa igualmente a los empresarios" añade la declaración de la CEOE, "lo dispuesto en materia de subcontratación, práctica cada vez más extendida en la gestión de las empresas modernas, en cuanto puede implicar que una compañía deba asumir obligaciones laborales que correspondan a la empresa subcontratada, más allá del objetivo declarado de coordinar información para la prevención de riesgos laborales".

No obstante, CEOE y CEPYME aseguran que "harán todo lo posible para que la reforma aprobada tenga el mayor éxito entre los empresariosy prestarán toda su colaboración en el objetivo final de conseguir un mercado de trabajo que crear más empleo y más estable".

Por otro lado, la patronal niega que pueda atribuírsele el fracaso del diálogo social con los sindicatos y asegura que, en ningún caso, ha hecho "dejación de responsabilidades" ni tampoco se le puede acusar de "no estar a la altura de las circunstancias", como ha asegurado el Gobierno de los agentes sociales.

Además, CEOE y CEPYME expresan su confianza en que la falta de auerdo registrada en esta ocasión "no sea obstáculo para seguir desarrollando un modelo de relaciones sociales basadas en el respeto mutuo".