Según informó el sindicato que lidera José María Fidalgo, el Gobierno ha utilizado "numerosas ocurriencias, muchas de ellas radicalmente falsas" para justificar su reforma laboral.

CCOO quiere garantizar que el contrato de formación sea una forma "para adquirir la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño de un oficio", y evitar que esta modalidad contractual sea una forma de "abaratar los costes laborales".

Este sindicao indicó hoy que tratará de evitar que el contrato de formación se convierta en un "contrato temporal de bajo salario, sin protección por desempleo y con una baja cotización empresarial a la Seguridad Social".

El anterior contrato de formación, a juicio de CCOO, era una vía de acceso al empleo para los jóvenes de 16 a 21 años, mientras que el actual siembra muchas dudas acerca de su función normativa.