Con esta firma, la Administración y los sindictos ratifican el preacuerdo alcanzado el pasado 7 de febrero. La ratificación fue posible después de que los responsables del Ministerio de Transportes, Turismo y Comunicaciones consiguieran despejar las dudas planteadas por elMinisterio de Economía y Hacienda.

Las reticencias de Hacienda, según informaron a Servimedia fuentes de la Administración, obedecían a la elevación en un punto del nivel de los empleados de base del servicio postal, que los sindicatos cifran en 30.000.

Los trabajadores beneficiados son los carteros, clasificadores de correspondencia y empleados de ventanilla, principalmente. El importe total del aumento es de 1.700 millones de pesetas.

El temor de Hacienda apuntaba a la posibilidad de que l subida de nivel podía "contaminar" al resto de la Administración, generando expectativas en otros sectores de empleados públicos, a pesar de que la medida no supone un aumento en el presupuesto de Correos.

El presupuesto no se ve alterado, ya que los aumentos salariales se ven compensados por la supresión de las contrataciones temporales a las que Correos tenía que recurrir en años precedentes, unas 15.000 por ejercicio.

La "neutralidad" presupuestaria del acuerdo es consecuencia, entre otras coas, del compromiso de productividad incluido en el mismo, que fija el objetivo de llegar a los 6.000 millones de envios postales al año.

El acuerdo establece para este año una oferta de empleo de 5.585 puestos de trabajo, actualmente ocupados por personal eventual. Además, garantiza la estabilidad de 3.592 contrataciones eventuales mediante la fórmula de fijos-discontinuos.

La definición de la plantilla básica para 1991 es la siguiente: 61.958 empleos, de los que 42.853 corresponderán funcionario, 9.928 a laborales fijos actuales, 5.585 a nuevos empleados fijos y 3.592 a fijos discontinuos, suplentes y otras categorías.