PSOE. MATILDE FERNANDEZ ASEGURA QUE EL MALESTAR POR LAS LISTAS NO AFECTARA AL TRABAJO DE LOS CRITICOS EN LA CAMPAÑA ELECTORAL

MADRID
SERVIMEDIA

La diputada socialista de adscripción guerrista Matilde Fernández aseguró hoy a Servimedia que el malestar que ha generado la elaboración de las listas en el PSOE no perjudicará el esfuerzo de los militantes críticos del partido en los meses que quedan antes de las elecciones generales.

Fernández rehusó hacer un análisis en profndidad sobre la composición de las listas del PSOE y aplazó esa opinión hasta después de las elecciones. "Cuando hayamos votado haré una valoración sobre algunas listas y algunos conflictos en el Comité Federal y en la Comisión Ejecutiva con algunas federaciones".

En cuanto a la polémica lista de Madrid, Fernández dijo que la Comisión Ejecutiva "no ha escuchado a los militantes", lo que provocó que el 60 por ciento del órgano de dirección de la FSM dijera a Ejecutiva federal que "esa lista no era la qe querían los militantes", con el agravante de que el Comité Federal celebrado ayer "ha profundizado aún más las discrepancias sobre esta lista".

En la candidatura de Madrid sólo figura un guerrista, José Acosta, en el puesto número 10, y han quedado excluidos los representantes de la corriente Izquierda Soclalista y destacados apoyos del ex candidato a la presidencia del Gobierno José Borrell.

Sin embargo, la diputada socialista aseguró que "todo el mundo va a trabajar" para intentar ganar las eecciones y sólo se notará "el malestar internamente, pero no en nuestro trabajo externo".

En opinión de la diputada socialista, el PSOE debería "seguir llenando de impulso las primarias, que son la mejor forma de profundizar en la democracia y que sean los militantes los que nos pongan o nos quiten y no una persona, por mucha responsabilidad que tenga".

Como firme defensora de las elecciones primarias internas, pidió que este sistema de designación de cargos y representantes se vaya incorporandotodos y a todos los planos del partido.

Abogó, asimismo, por la implantación de un tope máximo de tiempo para ocupar un puesto determinado. "Hay que rotar porque si no hay gente que se resiste a dejar un puesto de responsabilidad y creo que no debemos estar más de un tiempo en un mismo puesto".

(SERVIMEDIA)
22 Dic 1999
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