Según informó hoy CCOO, el acuerdo, que tiene una vigencia de 3 años (del 1 de enero de 2001 al 31 de diciembre de 2003) contempla un incremento salarial bruto del IPC previsto más el 1,2% para 2001, IPC previsto más 1,0% para 2002 e IPC previsto más el 0,9% para 003.

Asimismo, el acuerdo contempla la activación de cláusulas de revisión salarial si el IPC real supera al previsto. En el caso contrario, si el IPC real es inferior al previsto habrá una deducción en el incremento salarial del año siguiente de la diferencia entre ambos datos.

El nuevo convenio establece un plus de noche para los trabajadores a turnos y definición del salario garantizado a los trabajadores de empresas temporales.

En cuanto a contratación y empleo, se contempla el estableciiento de regulaciones sectoriales específicas para los contratos a tiempo parcial, fijos discontinuos, de obra o servicio y de subcontratación de actividades.

Además, se incluyen parámetros para la conversión a contratos fijos de los encadenamientos fraudulentos de contratos temporales e incorporación de los trabajadores temporales a los planes de formación.

La jornada máxima se reducirá en 4 horas en 2002 y en 8 en 2003, se implantará la "bolsa individual de tiempo disponible" para disfrutar de os descansos compensatorios del trabajo extraordinario y la posibilidad de regular la flexibilidad de horarios de entrada y salida en la empresa.

El convenio incorpora preceptos de la Ley de Conciliación de la Vida Laboral y Familiar y extensión del principio de no discriminación en los ascensos.

También se mejoran diversos aspectos de la regulación de los derechos sindicales y de la organización del trabajo, por lo que la Federación de Industrias Químicas de CCOO acoge "positivamente" el contenio de este preacuerdo, por considerar que refleja en buena medida los objetivos sindicales y los criterios y prioridades sindicales expresadas en el trabajo desarrollado en la negociación.