Carlos Rubén Fernández hizo estas declaraciones durante la presentación de un libro sobre empleo y discapacidad y al hilo de la propuesta del presidente de la patronal CEOE, José María Cuevas, de que sean los agentes sociales quienes fijen la reserva de empleo para discapacitados en cada sector, y no una ley, como ocurre actualmente, que establece un mínimo del 2% de empleados con discapacidad en empresas con al menos 50 trabajadores.

"Cuando tenemos que escuchar cómo desde la máxima figura de los representantes de los empresarios se alude a la ley para la integración de las personas con discapacidad como una traba y un problema y se sugiere que cuando la norma es difícil de cumplir, quizá lo conveniente fuera que no hubiera ley, es cuando las personas, discapacitadas o no y desde el mayor de los respetos, tenemos que hacer oír nuestra voz", indicó.