Unión Europea
El presidente del Cermi considera “esencial” la creación de una Agencia Europea de Accesibilidad
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El presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (Cermi), Luis Cayo Pérez Bueno, afirmó este miércoles en Estrasburgo que “es absolutamente esencial” la creación de una Agencia Europea de Accesibilidad, y clamó por el impulso de un reglamento de derechos de pasajeros aéreos con discapacidad, ya que el actual “es infame”.
Así lo sostuvo Luis Cayo Pérez Bueno durante su intervención en una reunión impulsada por el Grupo Social ONCE con más de una veintena de eurodiputados y eurodiputadas de España, para la presentación de la hoja de ruta y las prioridades de la discapacidad para esta décima legislatura europea, que está arrancando.
Comenzó deseando “muchos éxitos” a los eurodiputados españoles en su tarea parlamentaria porque “las decisiones que tomen no solo serán en beneficio de sus partidos, de su ideología, de su visión del mundo, sino también serán los éxitos de los españoles y de las españolas, entre ellos aquellos que tenemos alguna discapacidad y su entorno familiar”.
El presidente del Cermi dijo que lo social “ha sido el éxito de Europa, es absolutamente fundamental”, y advirtió de que actualmente, en los discursos predominantes “no se habla de lo social”.
LIDERAZGO ESPAÑOL
“Creo que las mejores políticas de discapacidad se están haciendo en España en estos momentos, en toda la horquilla de los países miembros de la Unión”, aseveró, y esgrimió como ejemplo “la primera reforma social de la Constitución española de la que va a hacer ahora casi un año, el artículo 49 de la Constitución referido a las personas con discapacidad”.
Una reforma que se logró “con una amplísima casi unanimidad de las fuerzas políticas españolas, con la situación de fractura que estamos viviendo en nuestro país, puede ser un ejemplo”.
La Unión Europea “hace mucho”, admitió, pero añadió que las personas con discapacidad “tenemos la sensación de que podría hacer más: hay ahora mismo, lo decimos con cierta pena, pero no con desánimo, una comprobación de que la Unión Europea no dispone de una política identificada, definida, ambiciosa y transformadora en materia de discapacidad”.
En su opinión, “Europa puede hacer mucho más”, ya que “es la parte del mundo que más puede hacer por la discapacidad y no está a la altura de las posibilidades y de las capacidades que tiene “.
APOYO AL EMPLEO
Para los próximos cinco años abogó por dar más importancia el empleo y la formación. “Solo en España una de cada cuatro personas con discapacidad tiene un empleo, y las demás están inactivas o en desempleo”, denunció.
Por ello pidió impulsar el Fondo Social Europeo y a la alianza con operadores sociales como el Grupo Social ONCE. A este respecto, comparó con FEDER, los Fondos Estructurales, “que apenas llega a la discapacidad, llega a la accesibilidad” y reclamó a los eurodiputados actuar para que ese fondo “pueda tener un impacto social mucho mayor”.
En la misma línea apostó por la creación de un Fondo Europeo de Accesibilidad Universal “que nutriera a los Estados con fondos nacionales: es absolutamente esencial”. También reclamó la creación de una Agencia Europea de Accesibilidad, “que pudiera tener una sede física en España como un país referencial”.
REGLAMENTO "INFAME"
Por otra parte, pidió “su actuación inmediata” a los eurodiputados en la Comisión de Transporte para impulsar un reglamento de derechos de pasajeros aéreos con discapacidad. El reglamento actual, denunció, “es un reglamento infame para las personas con discapacidad: nos pueden prohibir embarcar si no llevamos un acompañante pagado de nuestros bolsillos; nos pueden prohibir o denegar el embarque por razones de seguridad innominadas, nebulosas, a juicio de la compañía, hay compañías que no son muy amigas de las personas con discapacidad”.
Finalmente, sostuvo que desde casi 20 años hay una demanda “para contar con una directiva de no discriminación genérica para todos los ámbitos de las personas con discapacidad. Ahora mismo solo tenemos la directiva de no discriminación en el empleo como un grupo más”.
(SERVIMEDIA)
22 Ene 2025
MGN/gja