Este plan de pensiones acogerá a los 630 trabajadores que integran la plantilla del consistorio fuenlabreño y supondrá un desemboloso del 3,23 pr ciento de la masa salarial para el Ayuntamiento.

La cantidad a abonar será de 5.000 pesetas al mes por cada trabajador, aunque ésta cifra se puede incrementar de forma personal si el beneficiario así lo desea.

Durante la celebración de este acto se puso de manifiesto el carácter innovador de la iniciativa, que es el primer plan suscrito en un Ayuntamiento en el marco de la CAM, así como el primero que se ha implantado en España en una ciudad que supera los 100.000 habitantes.

Según el diretor general adjunto de la Caja Postal, Luis Ruano, además de ser un proyecto innovador, nace con un espíritu de servir de ejemplo al resto de los ayuntamientos y sustituye prestaciones que quizás ya han quedado desfasadas.

Entre las ventajas de este nuevo fondo de pensiones, destacó que es un gasto deducible de la declaración del IRPF de 1992, además de tratarse de un excelente medio de ahorro.

Al acto de presentación asistieron el alcalde de Fuenlabrada, José Quintana; y el director general adjuto de la Caja Postal, Luis Ruano, así como representantes de los sindicatos CCOO y UGT.