En declaraciones a Servimedia, Moreno defendió la postura de las empresas y recordó que los expedientes de regulación de empleo sólo se producen en "situaciones muy tasadas" que están relacionadas con problemas de producción, organización o causas técnicas y que, en todo caso "tienen que ser autorizadas por la autoridad laboral".

Moreno advirtió del riesgo del ir hacia un "genocidio" laboral de los mayores de 55 años sólo por cuestiones de edad, si bien precisó que la mayoría de las regulaciones de empleo proceden de acuerdos pactados entres empresarios y sindicatos.

Añadió que, para evitar estas prejubilaciones, se pueden encontrar soluciones como la formación, lo que ayudaría a que personas con más de 50 o 60 años se puedan considerar con una vida laboral acabada.MIRAR CON LUPA

Moreno mostró su desacuerdo con las declaraciones del ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Manuel Pimentel, de "mirar con lupa" los recientes expedientes de regulación de empleo de empresas como Telefónica o Tabacalera.

"Yo confío en que se hayan estado mirando así hasta ahora todos los expedientes", dijo Moreno, quien subrayó que los expedientes de regulación "no están reñidos con las prejubilaciones", ya que hay supuestos que la ley ampara.

También rechazó las cifras de rabajo que sitúan en 100.000 millones de pesetas el coste de las prejubilaciones cada año y puntualizó que, según la CEOE, el coste real de este tipo de rescisión del contrato laboral ronda los 17.000 millones al año.

Finalmente, reconoció que "el mensaje social" de la prejubilación en una empresa con beneficios "es complicado", y por ello, es urgente iniciar el debate sobre esta cuestión.